Z przekonaniem w każdym kroku, z energią w każdym działaniu.

Trening definiujemy jako działanie w kierunku „zmiany postawy”, a nie jedynie przekazywanie wiedzy.

Nasza metoda to coś więcej niż zwykłe szkolenie rozwijające umiejętności. Budujemy pomost między ”wiem” i „umiem zastosować”.

Oprócz własnych projektów, realizujemy również programy rozwojowe firmowe i korporacyjne stworzone przez klienta.

W prowadzonych przez nas warsztatach stosujemy metody oparte na wykorzystaniu inteligencji zbiorowej (Action Learning). Mają one na celu pobudzenie grupy ludzi do pracy nad wizją, wartościami, projektem lub konkretnym zagadnieniem. Nasze metody pozwalają zarówno rozwiązywać problemy jak i rozwijać uczestników, ponieważ proste i jasne zasady zachęcają do krytycznego myślenia i współpracy.

Prowadzimy i facylitujemy spotkania dla grup z różnych poziomów organizacji (zarząd, kadra menedżerska, grupy projektowe).

Indywidualny program coachingowy jest wpisany w strategię, konkretne cele i kulturę firmy. Istotą naszych sesji jest uświadomienie oraz wypracowanie nowych zachowań i umiejętności, ich ciągłe łączenie i stosowanie w codziennej pracy.

Nasz sposób pracy to: „wnikanie pod skórę”, pragmatyzm, dbałość o efekt końcowy.

Prowadzimy procesy coachingowe dla zarządów, menedżerów i specjalistów.